El estrés laboral va en aumento. Para usted, como líder, esto es especialmente importante. Por un lado, forma parte de su trabajo reducir las tareas innecesarias y vigilar y apoyar adecuadamente a sus empleados que muestren signos de demasiada presión. Por otro lado, no debe descuidar su propio bienestar personal. A menudo puede encontrarse en una zona de conflicto entre las exigencias de su empresa y los intereses de sus empleados. Para servir eficazmente a ambas partes, la solución pasa por un liderazgo sano.
