Treffen verschiedene Generationen am Arbeitsplatz aufeinander, sind Führungskräfte besonders gefordert. Es braucht ein Aufbrechen alter Denkmuster. Der Altersmix von Generation Z mit Y da, die Generation X und Babyboomer dort, sind eine Herausforderung für die Chefetage: So zu führen, dass untereinander Verständnis und Wertschätzung herrschen. Um das Potenzial altersgemischter Teams nutzen zu können, brauche es ein unterstützendes statt senioritätsorientiertes Leadership.