Das Leben ist kurz und jede Sekunde kostbar – gemäß diesem Motto strebt die Generation Y nach Freiheit und Freude. Der Alltag soll Spaß machen und dazu gehört vor allem eine erfüllte Freizeit. 

Arbeitgeber, die keine flexiblen Arbeitszeiten und -modelle anbieten, werden langfristig kaum Mitarbeiter finden, die gewillt sind, im starren Korsett des traditionellen Berufslebens auszuharren. Trotzdem soll natürlich das Gehalt stimmen, denn der angestrebte Lifestyle muss schließlich finanziert werden.